Wir sind eine Mitglieder-Gewerkschaft. Wir diskutieren und lernen zusammen. Und wir setzen unsere Ideen zusammen um. Wir helfen uns dabei gegenseitig. Dafür sammeln wir Wissen und Werkzeuge rund um die Schichtplanung. Unsere Schichtplanfibel wächst dabei Stück um Stück.
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| Sylvia Bühler, Landesfachbereichs- leiterin des ver.di-FB3 NRW „Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen“ |
Pia Wolf,
Betriebsrätin aus Herdecke, Vorsitzende der Fachkommission Krankenhäuser und Kliniken NRW
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Uschi Röhrig, Betriebsrätin aus Köln, stellv. Vorsitzende des FB3 NRW |
Stand April 09, 36 Seiten zum Download (570 kb).
In das
Fragenbuch kannst Du eintragen,
wonach Du hier vergeblich gesucht hast.
Rund um Schicht- und Dienstpläne
→ 06. - 10.02.2012 ver.di Bildungsstätte Brannenburg (Bayern)
→ 16. - 20.04.2012 ver.di Bildungsstätte Clara Sahlberg (Berlin)
→ 15. - 19.10.2012 ver.di Bildungsstätte Undeloh (Niedersachsen)
jeweils 639,- € zzgl. Unterkunft und Verpflegung; jeweils 639,- € zzgl. Unterkunft und Verpflegung;
Infos,und anmelden
Referenten: Tobias Michel, Dr.Dr. Vera Bücker / Erika Feyerabend
Die Schichtpläne in den unterschiedlichen Abteilungen stecken voller Rätsel und Ungereimtheiten. Ein schneller Blick ins Gesetz schafft keine Klarheit. Im Mittelpunkt des Seminars stehen Fragestellungen wie: Beginn und Ende der Arbeitszeiten anordnen, aufschreiben und abrechnen - wonach müsste sich der Arbeitgeber dabei richten? Wie können BR/PR/MAV‘en helfen, wenn Kolleg/inn/en Beschwerde führen über „Minusstunden”, „erzwungenes Einspringen” oder dem verweigerten „Weihnachtsfrei"?
In zahlreichen einfachen Fallbeispielen entwirren wir die Widersprüche und zeigen Lösungen für den betrieblichen Alltag.
♦ Ankündigungsfristen
♦ Wünsche, Tauschen, Ändern
♦ Werktag, Ruhezeit
♦ Schichtpläne, Schichtfolgen, 5-Tagewoche
♦ Sonn-, Feiertags-, Nachtarbeit
♦ Urlaub und Krankheit im laufenden Plan
♦ Überstunden und Freizeitausgleich
♦ Werktag, Ersatzruhetage und 5-Tagewoche
♦ Ausgleichszeiträume, Minusstunden
♦ Teilzeit
♦ Einspringen, Dienstverpflichtung
♦ § 87, BPersVG § 75, MVG § 40
♦ ArbZG und Tariföffnungen
♦ Spezielle Lösungen im TzBfG, PflegeZG