Auszubildender Freistellung
Ich habe von der Schule an einem Freitag eine Freistellung erhalten, da ich am darauffolgenden Montag meine mündliche Prüfung habe.
Ich habe eine 5-Tage Woche mit 40 Stunden.
Zählt die Freistellung als bezahlter Arbeitstag? Mein Dienstplan wurde nämlich so geplant, dass ich den Tag sozusagen nacharbeiten muss. Wurde ich einen Tag zu viel eingeplant?
Die Prüfung zählt bei uns als voller Arbeitstag und bei meiner letzten Prüfung hatte ich auch einen Tag Freistellung, den ich auch nicht nacharbeiten musste, daher die Frage.
Hier mal mein Dienstplan, um das vielleicht etwas besser zu verstehen:
Mo: Urlaub
Di: Spät
Mi: Spät
Do: Frei
Fr: Freistellung
Sa: Spät
So: Frei
Mo: Prüfung
Di: Spät
Mi: Spät
Do: Spät
Fr: Früh
Sa: Spät
So: Frei
Das sind auch meine letzten Dienste in diesem Unternehmen. Eigentlich würde ich das nun einfach so hinnehmen, aber mittlerweile werde ich dort so ausgenutzt, dass ich mir langsam nicht mehr alles gefallen lassen will.
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Du "arbeitest" nicht. Du hast einen vertraglich verbrieften Anspruch auf Ausbildungsstunden.Endet Deine Ausbildung, ist das Ziel des Vertrags erreicht. Es endet Dein Vertrag - Du bist nicht mehr Auszubildender.