Geister? stunden

Konfliktfeld: Wechsel zur Sommerzeit

Seit 1980 sorgen die Umstellungen von der Normalzeit (Winterzeit) auf die Sommerzeit und umgekehrt für Verwirrung. Denn „künstlich” wird in der mitteleuropäischen Zeitzone (MEZ)

im März der letzte Sonntagmorgen um die Stunde zwischen 02:00 und 03:00 Uhr verkürzt,
im Oktober am letzte Sonntagmorgen die Stunde 02:00 - 03:00 Uhr verdoppelt.

Jahr	März (kürzer)	Oktober (länger)
2008	30.03.	26.10.
2009	29.03.	25.10.
2010	28.03.	31.10.
2011	27.03.	30.10.
2012	25.03.	28.10.
2013	31.03.	27.10.
2014	30.03.	26.10.

Am letzten März-Sonntag verkürzt sich die Nachtschicht. Es verkürzt sich jedoch weder die anschließende Mindest-Ruhezeit noch verkürzt sich der Werktag.

Der 24-stündige Werktag kann nicht einfach verkürzt werden. Denn Artikel 3 der Richtlinie 2003/88/EG des europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung schreibt vor:
Tägliche Ruhezeit: Die Mitgliedstaaten treffen die erforderlichen Maßnahmen, damit jedem Arbeitnehmer pro 24-Stunden-Zeitraum eine Mindestruhezeit von elf zusammenhängenden Stunden gewährt wird.
Diese Ruhezeit muss laut den deutschen Schutzgesetzen ausdrücklich im Anschluss an die werktägliche Arbeit liegen.
ArbZG § 5 Ruhezeit
(1) Die Arbeitnehmer müssen nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens elf Stunden haben.

Also darf vor Ablauf des 24-stündigen Werktages keine neue Arbeit aufgenommen werden. Die würde sonst die Ruhezeit verletzen, selbst wenn deren Mindestdauer bereits erreicht wäre. Genau dies passiert aber am letzten März-Sonntag in vielen Schichtfolgen.
Darum schauen kluge Arbeitgeber besser nicht so genau hin. Bei ihrem Wegschauen fällt auch die „Minusstunde” unter den Tisch samt einer möglichen Kürzung der Nacht- und Sonntagszuschläge.