Einspringen im Frei

Frei von Pflichten

Du musst nicht im Frei erreichbar sein.
Du musst nicht in deiner Freizeit mit Vorgesetzten Arbeitsgespräche führen.
Du musst keine Kolleginnen zu Hause anrufen.
Du musst in deiner Freizeit nicht arbeitsfähig und fahrtauglich sein.

Frei zu handeln

Du darfst Änderungen in deinem Schichtplan ablehnen.
Du darfst sagen, dass es einseitige Dienstverpflichtungen durch Arbeitgeber nicht gibt.
Du darfst dir einen Befehlston verbitten.
Du darfst den Hörer einfach auflegen.

Eine aktive ver.di-Betriebsgruppe kann den Schutzbrief verteilen. Der macht Stimmung!

Unsere kleine Rechtshilfe Pocketheft Titelseite für ein klares Nein zu Überstunden (16 Seiten, Achtung: 320 kb) beschreibt Fall für Fall, wo und wie wir Grenzen ziehen können.

Bei ver.di gibt es da noch mehr zu lesen und Aktionsmaterial, um gemeinsam Grenzen zu ziehen.

Schwarzes Brett Einspringen
(aus der ver.di-Fachbereichszeitung

drei)

Vorhersehbarkeit und Überschaubarkeit:

„Schichtpläne sollten vorhersehbar und überschaubar sein. Da die Planung des Familienlebens und der Freizeit für Schichtarbeiter ohnehin erschwert ist, sollten einmal aufgestellte Pläne für die Beschäftigten verlässlich und überschaubar sein und möglichst wenig und vor allem nicht kurzfristig von Arbeitgeber-Seite aus geändert werden.”
H. Grzech-Sukalo, K. Hänecke,

Entwicklung einer Gefährdungsbeurteilung im Hinblick auf die Arbeitszeit (S. 16)
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin - Dortmund/Berlin/Dresden 2008

Mehr:

Arbeit im Frei: Rechts- und tarifwidrig (in: Arbeitsrecht und Kirche 2/2010)