Wird in einem Tarifvertrag die Dauer des jährlichen Erholungsurlaubsanspruchs auf 30 Arbeitstage festgelegt,
so ist davon auszugehen, dass dem die Verteilung der Wochenarbeitszeit auf fünf Tage zugrunde liegt. Verteilt
sich die regelmäßige Arbeitszeit auf mehr oder weniger als fünf Arbeitstage in der Woche, erhöht
oder vermindert sich die Urlaubsdauer entsprechend.
(Bundesarbeitsgericht am 20.06.2000 - 9 AZR 309/99)
Leitsatz: Haben die Tarifvertragsparteien die Anzahl der Jahresurlaubstage nach der Verteilung der
regelmäßigen Arbeitszeit auf fünf Tage in der Kalenderwoche bemessen, so erhöht
oder vermindert sich bei einer abweichenden Verteilung die Anzahl der Urlaubstage je nach dem, ob
die regelmäßige Arbeitszeit des Arbeitnehmers auf mehr oder weniger Tage der Kalenderwoche verteilt worden ist.
(LAG-Hamm — Urteil vom 13.10.2004, Aktenzeichen: 18 Sa 491/04)
Bei der Berechnung des tatsächlichen Urlaubsanspruchs zählen als „Arbeitstage“:
• Frei wegen Feiertag, Ersatzruhetag für Feiertag, Vorwegabzug für Feiertag
• Urlaubstage, Zusatzurlaubstage, Sonderurlaubstage
• sonstige Arbeitsbefreiung
Nicht als „Arbeitstage“ zählen dagegen Tage, an denen ausschließlich über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus gearbeitet wurde:
• Rufdiensteinsätze
• Bereitschaftsdienst
• ungeplante Mehrarbeit
Zum Nachrechnen brauchen wir nicht etwa das ganze Jahr. Das Bundesarbeitsgericht stellt sich da vielmehr den Ausgleichszeitraum vor. Du kannst das mit Deinen eigenen Vertragsdaten und Deinem Ausgleichzeitraum individell nachrechnen.
nachgezählte Arbeitstage |
tatsächlich | Urlaubstage |
---|---|---|
113 | 4,3-Tage-Woche | 24 |
118 | 4,5-Tage-Woche | 25 |
123 | 4,7-Tage-Woche | 26 |
128 | 4,9-Tage-Woche | 27 |
133 | 5,1-Tage-Woche | 28 |
138 | 5,3-Tage-Woche | 29 |
143 | 5,5-Tage-Woche | 30 |
148 | 5,7-Tage-Woche | 31 |
153 | 5,9-Tage-Woche | 32 |
158 | 6,1-Tage-Woche | 33 |
nachgezählte Arbeitstage | tatsächlich | Urlaubstage |
---|---|---|
115 | 4,4-Tage-Woche | 26 |
119 | 4,6-Tage-Woche | 27 |
124 | 4,8-Tage-Woche | 28 |
128 | 4,9-Tage-Woche | 29 |
133 | 5,1-Tage-Woche | 30 |
137 | 5,3-Tage-Woche | 31 |
142 | 5,5-Tage-Woche | 32 |
146 | 5,6-Tage-Woche | 33 |
151 | 5,8-Tage-Woche | 34 |
155 | 6,0-Tage-Woche | 35 |
160 | 6,2-Tage-Woche | 36 |
nachgezählte Arbeitstage | tatsächlich | Urlaubstage |
---|---|---|
115 | 4,4-Tage-Woche | 27 |
120 | 4,6-Tage-Woche | 28 |
124 | 4,8-Tage-Woche | 29 |
128 | 4,9-Tage-Woche | 30 |
133 | 5,1-Tage-Woche | 31 |
137 | 5,3-Tage-Woche | 32 |
141 | 5,4-Tage-Woche | 33 |
146 | 5,6-Tage-Woche | 34 |
150 | 5,8-Tage-Woche | 35 |
154 | 5,9-Tage-Woche | 36 |
159 | 6,1-Tage-Woche | 37 |